Reto 1 ¿ Existe algún plan de localización de ODS en tu Administración ?

ODS

 Empiezo este nuevo reto buscando en la Intranet de mi administración y preguntando en Secretaría si existe un plan de ODS en la dirección provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social. 

Y lo primero que descubro es que uno de los objetivos del primer semestre del 2023 es precisamente "Consolidar y fortalecer las alianzas y avanzar en la consecución de un futuro sostenible".

Este objetivo tan general se va a desglosar en otros más concretos y perfectamente evaluables, que están relacionados con los ODS : el ingreso mínimo vital ( prestación de carácter no contributivo para ayudar a las personas en situación de vulnerabilidad ) en aras de ampliar las alianzas con los agentes sociales; suministro e instalación de paneles fotovoltaicos, reciclaje de papel y plástico...

Asimismo siguiendo las instrucciones del IDAE ( Instituto para la diversificación y Ahorro de energía) se han llevado a cabo importantes medidas en el edificio , desde el cambio del sistema de ventilación e iluminación en plena pandemia ( el teletrabajo fue una herramienta fundamental para que no se viese afectado el trabajo del funcionario durante los meses que duró la reforma ) a los ajustes de calefacción y refrigeración y un largo etc. 

Muy importante también la implantación en mi edificio de los denominados  bucles magnéticos. El bucle es un cableado que crea un campo magnético inocuo que  permite escuchar con más nitidez a las personas que son usuarias de prótesis auditivas, reduciendo el ruido ambiente y acercando la voz directamente a la persona con dificultad auditiva a través de su prótesis. 

Esta investigación me ha servido para darme cuenta de que a pesar de no haber un Plan específico de ODS , sí que están presentes de forma transversal tanto en las actividades que realizan los funcionarios a diario como en la forma de trabajar ( en sintonía con las nuevas tecnologías) , en las infraestructuras ,en la  modernización del edificio, cada vez más sostenible...implicando a todos los departamentos, desde Dirección hasta el último trabajador de esta Entidad...y aunque en estos momentos la complicada situación del Inss ,debido a la grave falta de personal y el aumento exponencial de las prestaciones que se tramitan ,dificulta el hacer campañas de sensibilización y concienciación de los ODS, sin casi darnos cuenta estamos totalmente inmersos en la contribución de los ODS. Queda muchísimo  por hacer pero ya hemos emprendido hace años el camino para  conseguirlo.